El coaching es un proceso de crecimiento personal donde aprendemos a ser conscientes de nuestras fortalezas y debilidades, que ayuda a pensar de manera distinta, a encontrar tus propias respuestas y donde aprendemos a descubrir el potencial de cada uno, el camino al éxito.
Genera responsabilidad y construye autoconfianza.
El Coach es esa persona que escucha sin juzgar, que propone sin imponer y que, en definitiva, enseña a pensar.
Liberar el potencial de los líderes para maximizar su desempeño y hacer de esta metodología una herramienta diaria de trabajo es el mejor camino para gestionar equipos y obtener de estos equipos el máximo rendimiento.
Desde la concienciación y la responsabilidad, mejoramos el rendimiento, el aprendizaje, el potencial, la seguridad, el engagement y la motivación interna. Y así obtenemos beneficios en la productividad, comunicación, relaciones laborales, calidad de vida en el trabajo, atención al cliente y en la gestión de equipos.
Hoy en día, las organizaciones e instituciones educativas, tales como Harvard School of Business, reconocen la relación entre el coaching y la eficacia del líder.